酒店管理的简历
时光在流逝，从不停歇，新一轮的招聘又在朝我们招手，需要为此写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的酒店管理的简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店管理的简历1个人信息
性别：女
年龄：26岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：CM户口：浙江台州椒江区
自我评价
适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000—6000元
求职意向
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：5500/月 到岗时间：20xx—10—15
其它待遇要求：有社保，最好双休
工作目标/发展方向
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值
工作经历
20xx—XX——20xx—03：方远国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房楼层领班
职位描述：查OK房，发放一次去 ……此处隐藏5395个字……定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程；
7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施；
8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评；
9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
xx年3月—xx年7月 xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：
1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略；
2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营；
3、负责连锁管理系统的建立与维护；
4、负责连锁酒店运营管理指导与监控；
5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控；
6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导；
7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况；
8、新店建置与并购新项目的研究决策；
9、打造公司的VI品牌及连锁酒店在同行业的领先地位；
10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：旅游酒店管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。
