有关承包合同5篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的承包合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
承包合同 篇1发包人(以下简称甲方)：
承包人 (以下简称乙方):
依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规。遵XX等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一. 工程概况
工程名称：
工程地点：
工程内容：
二. 工程工期
开工日期：________年____月____日
竣工日期：____月____日
合同工期总日历天数： 天。
注：由甲方提供的材料、设备，因质量、规格等不合格而影响工程质量、工期，其返工费由甲方承担;由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费由乙方承担。
三. 工程质量标准
工程质量标准：合格
四.合同价款
金额(大写)： 元(人民币)
五.工程量
按实际施工面积计算。
六. 付款方式：
按工程进度付款。
七. 施工期间发生安全事故甲方概不负责，由乙方自行承担。
八. 本合同共二份甲乙双方各一份。本合同双方 ……此处隐藏2930个字……，吃住，一定的人工工资)
七、甲方如对乙方工作人员的安排和烹调有所异议，应及向乙方总厨提出，经双方协商确实是乙方安排或操作不当的，乙方应及时改进或者换人。达到双方满意为止。
八、甲方应积极支持乙方参加各类有益于酒店声誉社会活动。如烹饪大赛，主办美食节等等，其费用甲方全部负责
九、甲方在工作中，不能再使用我方因工作中开除的工作人员!合同终止以后满3个月才可以使用。如果违背原则，甲方支付乙方一个月工资作违约金，乙方工作人员全部撤出饭店!
十、如果工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何员工达成私人工作协议，让乙方主管工作无法正常开张!请甲方和其中协议员工各支付乙方派遣主管一个月工资作违约金，我们人员马上撤出甲方饭店。
十一、甲乙双方需解除合同。一方应提早一个月向一方提出。以便工作安排。否则。一方应赔偿另一方一个月工资损失。乙方会按职业道德和法律处理工作的轻重!甲方按工作时间下发所有工资。工作人员才正式离开酒店
1、双方未按协商方法提前终止协议事为违约
2、工伤事故未按协议方法处理事为违约。
3、双方故意刁难对方事为违约
4、如遇到酒店转让，后来法人不留乙方。甲方应发全部工资给乙方(如果合作人过多，合作人意见不统一造成酒店不能经营，厨师可以抵押酒店里面相等工资的货物作为工资发放)
本协议一式两份，甲，乙各执一份。(或公证处备案一份)协议
在执行中经双方协商可修改。在修改前仍按前条款执行。本协议为尽事宜，甲乙双方按照有关规定。本着互相谅解精神。共同协商处理。
甲方代表(法人代表签字 酒店印章)
乙方代表(乙方代表签字 公司印章)
