【推荐】销售合同范文八篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的销售合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售合同 篇1出卖人（甲方）：XXXXXXXXX
买受人（乙方）：XXXXXXXXX
甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订如下买卖合同，以兹遵守，
第一条标的物
1、产品名称：XXXXXXXXX商标：XXXXXXXXX规格/型号：XXXXXXXXX原产地：XXXXXXXXX生产厂家：XXXXXXXXX
2、交易数量：XXXXXXXXX
3、单价：XXXXXXXXX总价款：XXXXXXXXX
4、质量
（1）整体质量、性能应当达到的标准，采用以下第XXXXXXXXX项：
a、按照国家强制标准或者指导标准：XXXXXXXXX执行
b、按照国际通用标准：XXXXXXXXX执行
c、按照行业标准：XXXXXXXXX执行
d、按照封存的样品标准执行
e、协商约定质量达到以下水平：XXXXXXXXX
（2）以下部件的质量、性能标准或参数为
部件a：XXXXXXXXX质量标准或参 ……此处隐藏10840个字……除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字） 户口所在地地址：
联络方式：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
